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El litigio por accidentes de soldadura fuerte es la forma en que un trabajador lesionado reclama una indemnización a alguien que no sea su empleador. La compensación laboral llega rápidamente, pero se queda muy corta para cubrir lo que realmente cuesta una quemadura grave, una lesión por explosión o una enfermedad por humos. No paga nada por el dolor, nada por las cicatrices y solo una fracción de los salarios caídos, lo que deja a muchos trabajadores de Nueva York preguntándose por qué las cuentas nunca cuadran.
En MooreJustice Abogados de Accidentes y Lesiones, miramos más allá del reclamo de compensación para encontrar a las partes cuyas decisiones pusieron una antorcha, una línea de gas o una varilla con contenido de cadmio en sus manos. Si usted resultó herido mientras soldaba con latón, una llamada a nuestro equipo no cuesta nada y puede decirle rápidamente si tiene un reclamo que valga la pena perseguir.
El braseado une metales sin fundirlos. La aleación de aporte se licúa y fluye hacia la unión mientras el metal base permanece sólido, lo que separa este proceso de la soldadura. Dicha distinción importa legalmente, porque el equipo y los puntos de fallo difieren.
La fuente de calor suele ser una llama abierta alimentada por acetileno o propano combinada con oxígeno presurizado. Una manguera agrietada, un regulador defectuoso o la válvula de un cilindro con fugas pueden convertir una unión rutinaria en un incendio repentino en segundos. Los cuartos de máquinas confinados y los pasos de tuberías concentran ambos riesgos.
Los consumibles entrañan su propio peligro. Muchas aleaciones de aporte contienen cadmio, muchos fundentes contienen compuestos de fluoruro y ambos liberan gases dañinos al calentarse. Los trabajadores expuestos diariamente pueden desarrollar problemas pulmonares y renales mucho después de que finaliza un trabajo, un perfil de lesiones diferente al de las quemaduras y los daños oculares que hay detrás de la mayoría demandas por accidentes de soldadura.
La compensación laboral es un trato. Los beneficios llegan sin necesidad de probar culpa y, a cambio, el sistema cierra la puerta de los tribunales a la mayoría de las demandas contra el empleador. Para un trabajador con quemaduras graves en ambas manos, ese trato parece unilateral.
Sección 11 de la Ley de Compensación para Trabajadores hace que la responsabilidad del empleador sea exclusiva y sustituya cualquier otra responsabilidad por una lesión laboral. La ley tiene una excepción: si un empleador no obtuvo la cobertura requerida, el trabajador lesionado puede elegir los beneficios o entablar una demanda judicial por daños y perjuicios.
Esa regla no protege a todas las partes. Cualquier otra persona cuya negligencia haya causado su lesión aún puede ser demandada. Presentar una demanda de terceros en Nueva York es cómo los trabajadores lesionados recuperan la compensación total que la compensación laboral no cubre.
La confusión suele centrarse en el estándar de lesión grave, una lista en esa misma sección que abarca la amputación, la ceguera y la desfiguración facial grave y permanente. Si bien un trabajador lesionado siempre puede demandar a un tercero negligente sin importar la gravedad de la lesión, el tercero no puede volver a incluir al empleador en la demanda para compartir la responsabilidad a menos que el trabajador haya sufrido una lesión grave definida por ley.
La responsabilidad por una lesión por soldadura fuerte suele repartirse entre varias partes:
Determinar cuál de ellos contribuyó determina cuánto vale un caso.
Sección 241 de la Ley Laboral vincula a contratistas, propietarios y a sus agentes durante los trabajos de construcción, excavación o demolición, con excepción de los propietarios de viviendas unifamiliares y bifamiliares que no dirigen ni controlan dichos trabajos. La Subdivisión 6 exige que las áreas de trabajo se construyan, apuntalen, equipen, protejan y operen de manera que brinden una protección razonable y adecuada a todas las personas empleadas en ellas. El alcance tiene un límite real: los trabajos de soldadura fuerte realizados en una fábrica o taller de reparación, fuera de cualquier proyecto de construcción o demolición, quedan fuera de dicha ley.
Un regulador que falla a la presión nominal, una manguera que se degrada prematuramente o un soplete con una válvula de retención defectuosa pueden respaldar un reclamo de producto contra el fabricante o el distribuidor. Lo mismo se aplica a los consumibles vendidos sin las advertencias que exige la ley federal.
La soldadura fuerte rara vez ocurre de forma aislada. Una cuadrilla que dejó un tambor de solvente cerca de la zona de trabajo, un subcontratista que cortó la ventilación o un gerente de obra que omitió la vigilancia contra incendios pueden compartir la culpa. Las evidencias en un sitio de trabajo activo desaparecen rápido, por lo que un Abogado de accidentes de construcción en la Ciudad de Nueva York tiene que moverse rápidamente.
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) no considera la soldadura fuerte como una ocurrencia tardía. Es norma en 29 CFR 1910.252 se encuentra dentro de una subparte titulada Soldadura, Corte y Soldadura Fuerte, con disposiciones redactadas específicamente para materiales de soldadura fuerte.
Dos de ellos son los más importantes en los casos de humos. Los metales de aporte para soldadura fuerte que contienen cadmio en cantidades significativas deben llevar etiquetas que identifiquen los peligros del cadmio, incluidos el cáncer, los efectos en los pulmones y los riñones, y la toxicidad aguda. Los fundentes para soldadura fuerte y soldadura a gas que contienen compuestos de flúor deben llevar etiquetas que identifiquen los efectos en los ojos y las vías respiratorias.
La norma también rige la ventilación. El trabajo que involucra metales que contienen cadmio o fundentes que contienen flúor en espacios confinados desencadena requisitos específicos de extracción y respiradores, no un flujo de aire general. Una infracción no decide un caso por sí sola, pero aporta una regla de seguridad documentada, un incumplimiento documentado y un demandado que no puede argumentar que el riesgo era desconocido.
Si usted estaba soldando con autógena cuando se lesionó y nadie lo ha guiado a través de todo esto, ese silencio merece una segunda opinión. Nuestro equipo revisará el equipo, los consumibles y los registros del sitio sin costo alguno, y puede comunicarse con nosotros al (917) 809-7014.
Las lesiones por soldadura fuerte corren en más de un reloj, y perder el más corto complica todo lo que sigue. Varios plazos aplican a la vez:
Las reglas sobre los vapores merecen atención. Sección 28 estipula específicamente la enfermedad profesional causada por la exposición a sustancias que incluyen cadmio y flúor. Una demanda presentada después de los dos años habituales aún puede mantenerse si se presenta dentro de los dos años posteriores a la incapacidad y a partir de cuando el trabajador supo o debería haber sabido que la enfermedad estaba relacionada con el trabajo.
La regla del descubrimiento funciona de la misma manera para las demandas. En el caso de lesiones causadas por los efectos latentes de la exposición, que la ley define para incluir la inhalación, los tres años corren a partir de cuando la lesión fue descubierta o razonablemente debió haber sido descubierta, lo que ocurra primero. Es por eso que un trabajador diagnosticado años después aún puede tener margen para actuar, y por qué prestaciones de compensación para trabajadores y una demanda deben estar sobre la mesa juntos.
Las prestaciones de compensación cubren el tratamiento médico y una parte de los salarios perdidos. Una demanda cubre todo lo demás.
Eso incluye el dolor y el sufrimiento, que el sistema de compensación nunca paga. También incluye el valor total de la capacidad de generar ingresos disminuida en lugar de una fracción estipulada por ley, junto con las cicatrices permanentes y la desfiguración, y a menudo la reclamación independiente del cónyuge por la pérdida de servicios.
Una característica del sistema merece una explicación sencilla. Bajo Sección 29, la aseguradora de compensación tiene un derecho de retención sobre la recuperación de un tercero. El derecho de retención de la aseguradora de compensación se reduce en su parte proporcional de los honorarios de abogados y costos legales, protegiendo la recuperación neta final del cliente. En The Law Offices of Darren T. Moore, P.C., planeamos en torno a ese derecho de retención desde la revisión inicial del expediente, para que usted conozca el panorama neto antes de que se firme nada.
Por lo general, no. La compensación para trabajadores es el recurso exclusivo contra un empleador, aunque puede demandar a un empleador que no haya mantenido la cobertura requerida.
No. La compensación cubre únicamente el tratamiento médico y el reemplazo parcial de salarios, razón por la cual una demanda contra terceros es a menudo el camino hacia una indemnización total por daños y perjuicios.
Tres años a partir del accidente para la mayoría de las demandas por lesiones personales. La enfermedad causada por los vapores de soldadura fuerte sigue una regla de descubrimiento que puede hacer que el plazo comience más tarde.
Una notificación tardía debilita una reclamación de indemnización, pero no la anula automáticamente. Ponga el informe por escrito tan pronto como pueda y obtenga asesoramiento rápidamente.
Pueden serlo. Nueva York trata las enfermedades profesionales por exposición al cadmio y al flúor por separado, midiendo el plazo a partir de la incapacidad y desde el momento en que supo que la enfermedad estaba relacionada con el trabajo.
MooreJustice Accident & Injury Lawyers maneja estos asuntos mediante honorarios de contingencia. Los honorarios de los abogados provienen de la recuperación y la evaluación del caso no cuesta nada.
El soplete, el regulador, el recipiente de fundente y los registros de ventilación son evidencia, y en un sitio activo nada de eso se queda quieto por mucho tiempo. Llegar a ese material temprano a menudo determina el valor de una reclamación.
The Law Offices of Darren T. Moore, P.C. ha pasado años representando a trabajadores lesionados en obras de construcción en Nueva York, incluidos casos de la Ley Laboral relacionados con herramientas defectuosas y áreas de trabajo inseguras. Darren T. Moore aporta más de diecisiete años de experiencia como abogado de lesiones personales, y Nicholas Blatti se desempeña como nuestro abogado gerente.
Analizaremos su reclamo de compensación y su posible demanda lado a lado, le explicaremos qué puede y qué no puede hacer cada uno, y le direremos en qué situación se encuentra. Llama a MooreJustice Abogados especializados en accidentes y lesiones al (917) 809-7014 o contáctenos a través de nuestro Página de contacto para una evaluación gratuita de su caso.
Darren Moore es el fundador de The Law Offices of Darren T. Moore, P.C. y un dedicado abogado de lesiones personales en Nueva York. Conocido por su defensa incansable y su enfoque centrado en el cliente, ha dedicado su carrera a ayudar a las víctimas de lesiones a buscar justicia y obtener la compensación que merecen. Darren se encarga de una amplia gama de asuntos de lesiones personales y se compromete a ofrecer una representación personalizada para cada cliente.
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